推广、任期和连任:固定教职方向的教师

更新8/7/20

审查和连任:青年教师

(教学专业教师点击在这里)

任期和推广指南的大学,
请参见教师手册

时机

青年教师将四次复审前准备和提交的六年任期及晋升档案。椅子应提交年度审核和2nd和图4th年度评审的高级副院长教员。

  • 2nd和图4th评论在秋季进行的2nd和图4th年的任命将作为年度审核前学年和将陪同椅子的建议通过。
  • 在秋季的3理查德·道金斯和5th年的就业,椅子将提供一个年度回顾前学年准备按照上述指导方针。
  • 不需要提交年度回顾在秋季的6th任期一年,除非时钟已经延长。

总结的时间表
青年教师评审导致
任期及晋升

秋季第一年
开始日期,没有复习
第二年秋天
2nd每年审查和通过
秋季三年级
年度回顾之前的学年
年4。
4th每年审查和通过
年下降5
年度回顾之前的学年
下降6年
准备任职和晋升档案
年1月6日
提交任职和晋升档案

任期及晋升的指导方针

这些指导原则既适用于候选人任职和晋升,晋升候选人正教授。

候选材料

  • 候选人的求职信请求考虑推广的椅子上。
  • 候选人的简历包括简历的教学、研究和服务的贡献。对同行评议和非出版物,节目,表演,演讲应该单独列出。在维克森林的所有课程的列表,这些产品的频率(提供一次,每两年,等)也应包括在内。
  • 候选人的教学和研究声明(一个文档,大约6页)。这些陈述应该包括:
  • 具有代表性的候选人的学术工作(手稿出版、书籍、创意作品)。
  • 从过去的3学期教学/课程评价。任何委员会或同行的教学评估,连同任何课程组合或自我评价,也应该包括在内。如果学生提交的来信,系主任和审查委员会将选择一个代表性的信件被包括在该文件。
  • 评审已完成的工程可能包括以及被他人引用的证据或证据库数量的工作。
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